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中国高尔夫球协会社会招聘公告
（2018年5月18日）
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中国高尔夫球协会（简称中高协）是中华全国体育总会的团体会员，是中国奥林匹克委员会承认的全国性运动协会。是代表中国参加国际高尔夫球组织及相应的国际高尔夫球活动的唯一合法组织，是国际高尔夫球联合会(IGF）和亚太高尔夫球联合会(APGC)的会员。为推进体育社团实体化改革，按照体育总局和社团的有关规定及改革发展的需要，中高协秘书处将面向社会择优选聘一批优秀专业人才，现诚邀有志投身中国高尔夫球事业的人才踊跃报考。
一、选聘原则
（一）德能兼备：是用人的基本原则，品德优良，人品为重；同时，须俱备相应工作能力。选人、用人为协会和事业的发展的稳定基石，选德能兼备者。
（二）以岗定数：协会根据工作需要，设立职能部门和岗位人数，以面向社会招聘。
（三）以责竞岗：每个岗位设立明确的职责和任务目标，符合协会选用、聘任条件的人，根据岗位职责提出计划、方案等，由协会在竞聘岗位的人中，选用合适的人到合适的岗位。
（四）以职配薪：岗位职级、任务目标为设立薪酬和奖励的基本依据。明确职责、岗位与薪酬的责、权、利。
二、选聘范围和数量
面向社会、企业、高校及科研院所等择优选聘3名优秀人才，安排到中高协秘书处相关部门（专业岗位3名）
三、岗位设置及条件
（一）报名人员需具备如下条件：
1.具有良好的专项业务素质，遵纪守法，品行端正，工作认真。
2.年龄原则上在35周岁以下，条件优秀者，年龄适度放宽。
3.具有团队协作和独立开发业务能力。
4.无不良从业记录
5.身体健康。
（二）岗位设置及要求
1.综合部会计岗1人
（1）北京市常住户口
（2）会计专业本科及以上学历
（3）6年以上政府机关或事业单位财务工作经历
（4）具备中级会计师及以上职称
2.综合部出纳岗1人
（1）北京市常住户口
（2）会计或金融专业本科及以上学历
（3）6年以上会计或金融行业工作经历
（4）具备会计从业资格
3.综合部人事岗1人
（1）人力资源管理、工商管理或统计等相关专业本科以上学历
（2）6年以上行政人事管理工作经验
（3）了解现代企业人力资源管理模式并积累了丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块（人资规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效、劳动关系）均有较深入的认识，尤其在招聘、培训及劳动关系模块，熟悉现代企业人事管理理念、方法和思路，精通现代企业人力资源管理理论，并在实践中有成功经验
（4）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
四、选调程序和时间安排
（一）报名和资格审查
报名人员通过电子邮箱进行报名。报名人员填写《中国高尔夫球协会报名表》，将报名表扫描件发送至电子邮箱cga@golf.org.cn。报名截止时间为2018年6月1日。中高协根据资格条件要求对报名人员进行资格审查，确定参加面试人选。
（二）考试
考试形式为面试。面试人选在面试前须按要求提供报名表原件、近三年工作业绩报告（1500字左右），以及任现职的任职文件、学历学位证书、本人户口本和身份证的原件及复印件等材料。中高协将组织相关专家对面试人员的专业技术能力进行考核打分。
（三）体检和考察
面试结束后，根据面试成绩从高到低的顺序，按照1： 1的比例确定考察体检对象。体检参照公务员录用程序和标准执行。考察采取民主测评和个别谈话的方式，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，重点考察一贯表现、工作实绩与岗位的匹配度和工作能力和相关档案。体检、考察不合格者不予录用。
（四）公示和录用
根据考试得分和体检考察情况，确定拟录用人员，并在中高协网站进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，符合录用条件的，按有关程序办理聘任和任职手续。对出现影响录用情形的，取消选聘资格。
四、其他
（一）中高协公告官方网站为www.golf.org.cn，本次选聘各环节入围人员将在中高协官方网站发布，请报考人员注意关注。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。请注意查询相关信息。
（二）报考人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现弄虚作假行为，取消选调资格。
（三）人选聘入后，统筹安排到中高协秘书处工作。
（四）薪酬标准将根据中高协薪酬体系制定。
五、本公告由中国高尔夫球协会负责解释。
点击下载：报名表 |
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